Utbildningen tar ungefär fem timmar att slutföra och är helt digital. Att det ska vara enkelt för alla att gå den utifrån ens egna förutsättningar var en viktig del av upplägget för att nå brett. Och vi behöver engagera flera på olika nivåer, menar Anna.

– Jag hoppas att fler från varje förening går utbildningen. Det är viktigt att ledarskapet drar åt samma håll och att alla förstår vad vi pratar om, så att inte hela ansvaret faller på en person. Jag vet av egen erfarenhet hur belastande det kan vara, säger hon.

Även om utbildningens mål är att inspirera nya ledare att träda fram, så handlar den också om att vidareutbilda de som redan är engagerade i olika ledarroller. Som ledare är man aldrig färdigutbildad, menar Anna.

– Du kanske är en jätteduktig ledare i dag, och utbildningen handlar inte om att byta ut din typ av ledarskap mot något nytt och modernt utan att utveckla det vidare. Den ger ledarna verktyg och kunskap att dela med andra inom rörelsen så att vi arbetar mer likriktat.

En gemensam grund
Anna ser en potential i att utveckla fler utbildningar som bygger vidare på Det moderna ledarskapet. Genom att erbjuda fördjupade kurser inom exempelvis banläggning, markfrågor eller tävlingsledning kan fler ledare få det stöd de behöver för att utvecklas.

– Det här är bara början, och det är bra att vi alla har en gemensam grund som vi kan bygga vidare på, avslutar hon.